Valard a établi de solides partenariats et tissé d’excellentes relations avec diverses communautés à travers le pays. Nous nous efforçons de créer des emplois, de renforcer les compétences et d'améliorer les conditions économiques des communautés qui vivent à proximité de nos projets.
Relations fondées sur le respect, l’ouverture et l’équité
Nos relations de confiance positives avec les communautés autochtones et les individus indigènes sont essentielles à notre succès.
Nous prenons au sérieux nos obligations et notre engagement envers les individus et les communautés autochtones du Canada et nous continuerons à établir la norme dans chaque province et territoire où nous œuvrons.
Partenariat avec Supercom Industries
Supercom Industries est une coentreprise détenue entièrement par les autochtones des six Premières nations qui se trouvent à proximité de la ligne de transport Est-Ouest en Ontario.
Pratiques de relations avec les autochtones fructueuses
Dans le cadre du projet Island Falls en Saskatchewan, Valard et Kitsaki Management Limited Partnership a employé en moyenne 60 membres de Kitsaki sur une période de 18 mois. Ces membres représentaient 50 % de la main-d'œuvre sur le site et ont effectué 120 000 heures de travail.
Les travaux comprenaient l'assemblage des pylônes, l'installation des fondations, l'assurance qualité, l'entretien des camps, l'exploitation de l’équipement et les services médicaux.
Coentreprise avec les trois Premières nations
Ce projet a marqué l'histoire de la province du Manitoba, car c'était la première fois qu'un entrepreneur et employeur (Valard) réalisait une coentreprise (pour l'assemblage des pylônes) avec trois groupes des Premières nations.
La Première nation Sagkeeng, la Première nation Black River et la Première nation Hollow Water étaient au nombre des participants au projet de transport du lac Winnipeg Est.
Programme de préparation à l’emploi pour les autochtones
Les participants ont suivi une formation en classe puis ont rejoint nos équipes sur le projet de transport de Fort McMurray West (WFMAC) où ils ont bénéficié de mentorat et de soutien.
L'objectif était de garder les participants longtemps avec nous et de leur apprendre un métier spécialisé. Le programme a également été conçu pour supprimer les obstacles et offrir des possibilités de formation et d'emploi.
